Ohne Nachhaltigkeit keine Zukunft. Dieser elementaren Erkenntnis folgend hat MAN Truck & Bus das Thema erstmals in seiner mehr als hundertjährigen Historie fest in seiner Unternehmensstrategie verankert.
Ein entsprechendes Bekenntnis ist Kern des Nachhaltigkeitsberichtes 2021, den der Münchner Lkw- und Bushersteller im Juni 2022 beim UN Global Compact – der weltweit größten Initiative für verantwortungsvolle Unternehmens-führung – eingereicht hat. Orientierungspunkte der Strategie sind die Leitlinien des Global Compact, dessen langjähriges Mitglied MAN ist, und die Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen.
„Wir bekennen uns auch in dieser schwierigen Zeit zu unserer unternehmerischen Verantwortung und betrachten nachhaltiges Handeln als Voraussetzung, um im Wettbewerb zu bestehen und globalen Herausforderungen zu begegnen", sagt MAN-CEO Alexander Vlaskamp. „Wir wollen ein nachhaltiges Unternehmen werden. Dieses Ziel muss mittelfristig in unsere DNA übergehen, also ins Bewusstsein aller Mitarbeiter", ergänzt Stefan Klatt, Head of Corporate Responsibility bei MAN, einem Unternehmen der TRATON GROUP und einem der führenden europäischen Nutzfahrzeug-hersteller.
Ziel bis 2050: Netto-Null-Emissionen
Eine zentrale Rolle in der Nachhaltigkeitsstrategie spielt die Dekarbonisierung der Flotte. Denn 97,4 Prozent aller von MAN verursachten Treibhausgasemissionen entstehen bei der Nutzung der Produkte. So soll bis 2030 der Treibhausgasausstoß pro gefahrenem Kilometer der von MAN verkauften Lastwagen, Busse und Transporter um 28 Prozent gegenüber 2019 reduziert werden. Bis spätestens 2050 strebt MAN die bilanzielle Treibhausgasneutralität an – also Netto-Null-Emissionen (Net Zero) entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Diesem Ziel hat sich das Traditionsunternehmen 2021 im Rahmen der Klimaschutzinitiative Science Based Target Initiative (SBTi) verpflichtet.
Environment, Social und Governance
Insgesamt stehen in der MAN Nachhaltigkeitsstrategie die drei Kriterien Environment, Social und Governance (ESG) im Blickpunkt. Sie werden als Einheit verstanden. Innerhalb von ESG werden Maßnahmen ergriffen in den sieben Handlungsfeldern: Dekarbonisierung; Kreislaufwirtschaft; verantwortungsvolle Transport- und Mobilitätslösungen (Environment); Menschen und Kultur; Produkt-, Service- und Verkehrssicherheit (Social); Compliance, Ethik und Integrität; Verant-wortung entlang der Wertschöpfungskette (Governance).
Nachhaltige Antriebe
Wichtigste strategische Maßnahme zur CO2-Einsparung ist die Elektrifizierung der MAN Flotte im Rahmen der bereits begonnenen Transformation. „Bis zum Ende der Dekade soll mindestens die Hälfte unserer in der EU verkauften Fahrzeuge elektrisch angetrieben werden“, betont MAN-Vorstandschef Vlaskamp. „Anfang 2024 werden wir mit der Produktion schwerer E-Lkw beginnen.“ Die E-Trucks werden die technischen Voraussetzungen für eine Tagesreichweite von 600 bis 800 Kilometern erfüllen. Daneben forscht MAN auch mit Partnern an der Entwicklung eines Wasserstoff-Trucks.
Nachhaltige Produktion und Logistik
In der Produktion sollen die CO2-Emissionen bis 2025 im Vergleich zu 2015 halbiert werden. Bis 2030 ist eine CO2-arme Fertigung geplant, also 95 Prozent weniger entstandenes CO2 und die Kompensation der 5 Prozent, die betriebsbedingt nicht eingespart werden können. Im Berichts-zeitraum 2021 sanken die CO2-Emissionen pro produziertem Fahrzeug im Vergleich zum Vorjahr um 27 Prozent, die absoluten der Standorte um 21 Prozent. Des Weiteren sollen Beschaffungs-prozesse, Logistik und Lieferketten unter Umweltgesichtspunkten optimiert werden.
Bei den Materialien wird die Kreislaufwirtschaft zum Handlungsprinzip, um Ressourcen zu schonen und Abfall zu vermeiden. Die bereits bekannte NewMAN-Strategie (Elektrifizierung, Digitalisierung, Automatisierung) soll in Zukunft verantwortungsvolle Transport- und Mobilitätslösungen bereithalten.
Nachhaltige Evaluation
Die Ergebnisse des Strategieprozesses, die Nachhaltigkeits-Roadmap, Updates zu Fortschritten und KPI werden künftig im Rahmen des MAN Sustainability Boards berichtet, welches mehrmals im Jahr unter Vorsitz des CEO stattfindet.
