Die Lerninhalte wurden von Branchenexperten fachlich überprüft und vom ibw (Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft) didaktisch qualitätsgesichert. Sie decken ein breites Spektrum relevanter Fachbereiche ab, darunter:
- Ware und Transport: Transportplanung, Qualitätsmanagement und Grundlagen der Logistik
- Verkehrsträger: Containerarten, Ladungssicherung und Lademeterberechnung
- Office-Management: Kommunikation, Terminmanagement und Meeting-Organisation
- Beschaffung: Bedarfsermittlung, Angebotsvergleiche, Warenannahme und Rechnungsprüfung
- Kundenmanagement: Kundenbedürfnisse erkennen, Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Reklamationsmanagement
- Betriebliches Rechnungswesen: Grundlagen der Kostenrechnung, Buchführung und Zahlungsverkehr
- Nachhaltigkeit: effiziente Transportplanung, ressourcenschonende Logistik und klimafreundliche Ansätze in der Verkehrsgeographie
Hohe Flexibilität: zeitlich und örtlich ungebunden lernen
„Die neuen digitalen Lerninhalte erlauben zielgerichtetes Lernen wann und wo man möchte. Dabei werden eine Vielzahl von Themengebieten abgedeckt – von Zoll- und Außenhandel bis Gefahrgut bzw. der Verkehrsgeographie“, erklärt Alexander Winter, Fachverbandsobmann der Spediteure und Logistiker.
Modern, klimafreundlich und zukunftsorientiert
Die neuen Lerninhalte berücksichtigen auch die Anforderungen an eine moderne und nachhaltige Logistik. Themen wie Verkehrsgeographie und effiziente Transportplanung leisten einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Gestaltung der Branche.
„In der Speditions- und Logistikbranche werden jetzt schon knapp 1.000 Lehrlinge ausgebildet. Wir hoffen, durch die neuen Online-Lernstrecken auf wîse up für die jungen Leute noch attraktiver zu werden“, betont Winter.
Praktische Vorteile für Unternehmen
Immer mehr Unternehmen nutzen die digitalen Lösungen von wîse up, um ihre Ausbildungsprozesse gezielt zu optimieren. Die Plattform bietet die Möglichkeit, mit denen betriebsinterne Inhalte einfach digitalisiert und zentral bereitgestellt werden können. Dadurch werden Schulungs- und Wissensmanagement nicht nur flexibler, sondern auch deutlich effektiver – für Lehrlinge ebenso wie für erfahrene Mitarbeitende. So können Unternehmen Ausbildungspläne flexibel anpassen und wertvolle Ressourcen sparen.
Digitale Lernangebote stärken die Lehre in Österreich
Mit einem umfangreichen Portfolio an qualitätsgesicherten Online-Kursen – darunter über 25.000 Inhalte von renommierten Anbietern wie LinkedIn Learning und simpleclub – setzt wîse up neue Maßstäbe in der beruflichen Weiterbildung. Die Plattform bietet Lernstrecken für mittlerweile 13 der größten Lehrberufe. Damit deckt wîse up Inhalte für 55 Prozent der österreichischen Lehrlinge ab.
Lehrlinge profitieren insbesondere von den flexiblen, auf ihre Branche abgestimmten Lernmodule auf wîse up, die gezielt auf die Anforderungen des Berufsfelds zugeschnitten sind. Auch Unternehmen nutzen die digitalen Angebote, um Ausbildungsprozesse effizienter zu gestalten und ihren Fachkräften praxisnahes Wissen bereitzustellen.
Über wîse up
wîse up, ein innovatives Service der WKO, bietet Unternehmen, Lehrlingen und Fachkräften die Möglichkeit, berufliches Wissen orts- und zeitunabhängig zu erwerben. Als größter Anbieter von digitalen Aus- und Weiterbildungsinhalten im deutschsprachigen Raum unterstützt wîse up Betriebe dabei, Fachkräfte gezielt auszubilden und bestehendes Wissen effektiv zu managen.
Weitere Informationen unter: https://wise-up.at/
