Auch in der Logistikbranche hat sich der Fachkräftemangel zu einem dringendst zu lösenden Probleme entwickelt. Die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern wird in Zukunft zunehmend anspruchsvoller. Vor allem, weil der Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte mit anderen Branchen zunimmt. Strategische Personalarbeit wird auch in der Logistik immer wichtiger; dazu zählen auch die Präsenz in sozialen Medien oder die Kommunikation einer authentischen Unternehmenskultur. Gerade junge Menschen fühlen sich von den vielfältigen Optionen, die eine digitalisierte Arbeitswelt ermöglicht, angesprochen. Schließlich wird der Logistiksektor durch das Fortschreiten der Automatisierung in den kommenden Jahren eine dramatische Veränderung durchlaufen, die das Image der Branche nachhaltig wandeln könnte.
Darüber hat Chefredakteur Bernd Winter mit Klaus Gasperlmair (Geschäftsführer, Zollakademie Austria), Gerhard Wagner (Geschäftsführer, Bolk-Transporte), Gottfried Buchinger (Geschäftsführer, Donaulager Logistik), Alois Schettl (Fuhrpark- und Ausbildungsleiter, Berger Akademie), Efrem Lengauer (Studiengangskoordinator Logistik-Management, Logistikum Steyr) und Anja Kossik (Redakteurin, Int. Wochenzeitung Verkehr) am Hafen Linz angeregt diskutiert. Nachzulesen demnächst in der Int. Wochenzeitung Verkehr.
